Vous souhaitez rejoindre l'Équipe CRNFP.

Les éléments qui permettent de constituer votre dossier de candidature : Si vous souhaitez candidater, vous devrez nous joindre un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation. Ces deux éléments seront analysés par notre Comité de recrutement.

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Vérification de votre dossier : Le Comité de recrutement du CRNFP aura la résponsabilité de vous donner une réponse le plus rapidement possible. Si la réponse octroyée après l'analyse de votre dossier de candidature est positive, vous devrez signer un document et nous le retourner au plus vite.

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Avantages des membres en équipe principale : Tous les membres de notre équipe ont signé un document sur lequel figure un numéro de contrat individuel et confidentiel nous permettant de vérifier que leurs travaux sont associés à nos services. Ce document vous permettra d'indiquer être membres du CRNFP sur vos pages privées et professionnelles et permettra au Comité de recrutement de confirmer votre participation à vos futurs employeurs. Les membres de l'équipe principale ont également un droit particulier de participation à la vie administrative du CRNFP.

Nos structures sont indirectement en contact avec des professeurs du monde entier, vous pourrez ainsi vous approcher de certains spécialistes avec une plus grande facilité et jouirez d'une capacité à échanger avec les autres membres du CRNFP, qui sont généralement spécialisés dans leurs domaines de recherche.

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Modalités de retrait : Tous les membres de notre équipe peuvent quitter le projet universitaire à tout moment et sans aucun délai ou être contraints de donner une raison à nos services. Vous êtes néanmoins priés d'avertir le Comité de recrutement. Néanmoins, vous reconnaissez la politique de confidentialité, les mentions légales, les termes et conditions du site internet www.crnfp.com ; vous reconnaissez que des travaux exposés sur internet peuvent être téléchargés et que le CRNFP n'a plus aucun pouvoir sur ses versions.

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Rémunération : Le CRNFP ne permet pas d'être rémunéré. Vous reconnaissez que le partage de votre travail ne peut pas engendrer un revenu.

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Conditions nécessaires pour candidater : Vous devez avoir validé un cursus universitaire pour que le Comité donne une suite favorable à votre candidature. Depuis quelques semaines, le CRNFP permet aux étudiants en début de cursus de joindre une candidature.

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Régularité des publications : Si nos membres ont des avantages non négligeables, ils doivent également répondre à une exigence particulière. En effet, si toutes les publications sont soumises au Comité de lecture du CRNFP, chargé de vérifier la qualité des travaux avant une publication, nos membres doivent publier à un rythme imposé par le CRNFP. Vous devrez publier 1 article toutes les 4 à 6 semaines pour prétendre intégrer notre équipe (le délai entre les publications peut être négocié avec le Comité de recrutement, candidatez et précisez dans votre demande la fréquence que vous souhaitez, le Comité donnera (ou non) suite à votre demande).

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Thèmes des publications : Les sujets traités par vos articles sont ceux de votre choix (le Comité de lecture valorisera les articles publiés dans Histoire, Histoire de l'art, Fonction Publique) à condition que les sujets abordés n'encouragent pas la délation et restent conformes avec les lois européennes et internationales.

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Rigueur attendue : Si le Comité de recrutement du CRNFP s'engage à vos côtés et décide de donner suite à votre candidature, le Comité de lecture du CRNFP est chargé de vérifier si vos publications sont conformes. Si votre candidature est acceptée, vous trouverez toutes les clauses à respecter sur l'onglet "Clauses et conditions" après vous être connectés "Se connecter". Pour vous faire une idée :

- Les articles doivent traiter d'un sujet en conformité avec les lois européennes et internationales.

- Les articles doivent faire 2 pages (il s'agit d'un minimum), police 12, interligne 1,0.

- Les citations et recherches doivent respecter les normes relatives à l'honnêteté intellectuelle.

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- Le Comité de lecture du CRNFP est chargé de décider de la publication ou l'interdiction de partager un article. Sachez tout de même que vous pouvez faire appel face à une décision qui ne vous satisfait pas et exiger des informations sur les raisons qui ont poussé les membres du Comité à suspendre la publication de l'article. Une fois modifié, vous pourrez le soumettre une seconde et dernière fois (pour la date originale ou une date ultérieure).

 

Le Comité de lecture du CRNFP est formé au minimum de trois membres et au maximum de six membres. Dans certains cas, les articles peuvent être présentés à des spécialistes des sujets traités dans votre travail ou des professeurs d'universités extérieures au CRNFP.

 

Le Comité de lecture du CRNFP est chargé de prendre sa décision dans le délai imposé par le calendrier de la "Programmation" du CRNFP. Vous devez soumettre vos articles aux dates qui sont attribuées et indiquées sur vos profils. Si vous pensez ne pas respecter un délai, vous devez contacter un des directeurs de la rédaction afin de modifier le planning général des publications.

 

Le Comité de lecture du CRNFP est chargé de vérifier si votre article est conforme aux exigences et conditions légales du CRNFP. Ainsi, il doit s'assurer de :

- La forme de l'article (format PDF, format de la présentation) et de la syntaxe (constitution des phrases et l'orthographe).

- La clarté des propos tenus et la véracité des dires.

- La forme scientifique de l'articles (sources et identification des connaissances usées).

- La tendance de l'article (pertinence du sujet traité, recul et ouverture d'esprit).

Sur 400 points (325 points sont exigés).

- La conformité légale et juridique de l'article (harcèlement d'un tiers, actualité et prise de position).

Sur 300 points (225 points sont exigés).

- L'honnêteté intellectuelle de l'article (vérification anti-plagiat).

Sur 300 points (280 points sont exigés).

- La mention favorable pour la publication de tous les membres chargés de la lecture.

Sur 300 points (300 points sont exigés).

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